金津杓

⠠2021年5月，李東桓先生正式加盟福瑞達醫藥集團，擔任大健康板塊(含康妝大道)總經理，全麵主持公司經營管理工作。
⠠據悉，2021年2月魯商集團黨委書記、董事長兼國欣文旅董事長高洪雷在集團年度工作會議.上提出了“轉型年”的戰略部署，作為魯商集團所屬醫藥健康產業板塊的福瑞達醫藥集團率先響應。在年度工作會議上，山東福瑞達醫藥集團黨委書記、副董事長賈慶文做了題為“傳承創新基因,激發改革活力”的主題演講。他指出，新的一年福瑞達醫藥集團將積極對接“健康中國”國家戰略，以“轉型年”為抓手，持續深化改革，加強專業人才弓|進和推行職業經理人改革;同時繼續加快創新步伐，聚焦集團藥品、化妝品和大健康產品三大主業，著力向科技化、智能化、資本化、平台化、國際化轉型，不斷探索構建新技術、新產品、新模式、新業態，努力打造社會信賴國際知名的醫藥健康產業集團，完成服務山東大局，服務人民大眾的企業使命。

李東桓先生

⠠新任總經理李東桓先生於2000年開始從事營銷工作，曾在蘇寧電器、天獅集團、康緣藥業、北京同仁堂等國內知名醫藥大健康公司擔任市場營銷、運營高管、總經理。在康緣藥業期間，他引入直銷銷售新模式，從零開始創建康緣美域，完成了直銷係統的搭建，創造了行業驕人的業績;在北京同仁堂，他積極拓展新發展思路，為北京同仁堂直銷事業的有序發展奠定了良好的基礎。李東桓先生在運營體係打造、社交電商平台和人工智能方麵有著豐富的實戰經驗，是社交商業領域的資深職業經理人。
⠠此次，李東桓先生以職業經理人身份擔綱總經理加入福瑞達集團，是“國企改革三年行動”的戰略部署在魯商、福瑞達集團的具體落地，是福瑞達集團推進職業經理人改革和混合所有製改革的先行示範。李東桓先生對福瑞達集團大健康使命和國企改革排頭兵的勇氣給予了高度的認同。他表示:“我很認同福瑞達的企業文化和服務人民大眾的使命，以及福瑞達在產品力、科技力和品牌力方麵的嚴謹和投入，我更是在這次職業經理人選聘的機製和國有企業混改的體製變革中，看到了老國企煥發新生機的勇氣和決心。我很高興能在這樣一個變革轉型的時期，加入福瑞達全麵主持福瑞達大健康板塊(含康妝大道)的工作,能夠利用新技術、新產品、新模式、新體驗、新服務和合夥人機製，帶領企業成長，與合作夥伴建立長期良好合作關係，幫助更多人實現人生價值，獲得健康與美麗。"

⠠李東桓先生將以他對社交商業領域的深刻理解和豐富經驗來助力福瑞達健康事業。他表示，將尊重曆史，繼往開來，啟用“福瑞達健康”新品牌,扛起福瑞達集團大健康主業的旗幟，還原社交商業本質，加強與消費者的溝通，通過優質產品、差異化服務、數字化運營和國企混改合作的機製，贏得消費者和合作者,引領行業良性發展。
⠠2021年是“十四五”規劃的開局之年，在新起點開啟轉型發展的新征程，福瑞達健康非常榮幸地邀請到李東桓先生加入公司全麵主持工作,帶領福瑞達社交商業進入全新的發展階段!